Campanha de cultura organizacional: como transformar regras internas em comportamento na prática

Uma campanha de cultura organizacional só funciona quando consegue sair do papel e entrar na rotina. Foi com esse desafio que a Comunibrand desenvolveu a campanha Boa Conduta para a Deaço: reforçar comportamentos essenciais ligados à disciplina, foco e produtividade de forma prática e aplicável no dia a dia.

O cenário era claro: as diretrizes existiam, mas a adesão ainda não era consistente. Condutas como uso do celular, acesso à internet, alimentação e organização da rotina estavam definidas, porém não faziam parte de um padrão contínuo no ambiente de trabalho. O desafio, portanto, não era criar novas regras, mas aumentar a presença dessas orientações no dia a dia.

A solução foi estruturar uma campanha de cultura organizacional baseada em comunicação clara, direta e visual, com foco em facilitar a compreensão e reforçar atitudes práticas. A estratégia adotou uma abordagem positiva, destacando o comportamento esperado em vez de reforçar proibições, com o mote “Do jeito certo, todo mundo ganha”. Além disso, a campanha foi pensada para estar presente na rotina, utilizando canais como WhatsApp, murais e e-mail, com peças simples, objetivas e de leitura rápida.

Como resultado, a campanha conseguiu aumentar a adesão às diretrizes e tornar os comportamentos mais presentes no dia a dia da operação. Segundo feedback do cliente, a comunicação trouxe mais clareza e contribuiu diretamente para que as orientações fossem mais respeitadas na prática, resolvendo um ponto importante dentro da organização.