Como o alinhamento de Branding e Cultura Organizacional fortalece a marca de dentro para fora

“Marca não é o que você diz que é. É o que dizem que você é.” — Marty Neumeier

Na Comunibrand, essa frase guia tudo o que fazemos. Porque no fim das contas, uma marca só é forte de verdade quando o que ela comunica é sentido e reconhecido por quem se conecta com ela.

Foi isso que aconteceu com a Protendit. A Camila Galvão, Coordenadora de Marketing da empresa, viveu intensamente o processo de mergulho na cultura, escuta ativa e construção de posicionamento, mostrando como Branding e Cultura Organizacional podem transformar a percepção interna e externa. E o resultado você vê neste vídeo.

Quando a parceria é real, o reconhecimento vem. Quando a escuta é genuína, a construção é sólida. Quando a marca é vivida, a comunicação faz sentido.

Dá o play e sinta com a gente o que é colocar uma marca no divã.